2023-10-31
6月23日，公司在勾莊廠區舉辦了主題為“幸福華光，歡聚一夏”的家庭日活動。當晚，公司各位員工帶著他們的小家庭在華光大家庭一起團聚，共同感受相聚的樂趣。 今年我們的大家庭加入了很多新人，作為新成員，伙伴們各自向大家介紹并展示了自己。大家長金總為他們送上了見面禮，勉勵他們與華光共同奮斗，相伴成長。 在公司中有一群緣分特別的人，他們在華光相識相知，相愛相守，他們的故事與華光的故事絲絲相牽。本次活動我們邀請到了品牌系統李美娟為大家分享了她與流程IT中心的裴建輪的幸福故事，從一份簡歷開始，他們在華光的幫助與陪伴下成長、結緣，也申請到了人才房，在大杭州擁有了屬于自己的溫馨小家。像這樣的緣分在華光有很多對，還有一些伙伴是夫妻倆一起加入華光的，他們也帶著孩子參與到這次歡聚中，對他們而言，華光不僅是工作的地方，也是生活、團聚的地方。 聚會自然少不了節目表演，華光人可以說是深藏不露的多才多藝，有小朋友帶來的歌曲，有老人演奏的葫蘆絲，研究院的小伙子拉了一曲二胡，而我自己作為品牌系統的新人給大家帶來了一段舞蹈。在活動熱烈的氛圍中，大家各展所長，輕松又溫馨。一首《朋友》將活動拉入了尾聲，朋友一生一起走，大家同在華光，是家人，也是朋友；終有夢，在心中，一個個小家的夢匯聚成了華光的夢；點點星光成河海，幸福華光，歡聚一夏！ ?
2023-10-31
一年一度的端午節佳節來臨之際，公司為了感謝全體員工的辛勤工作致以節日問候，為全體員工發放了端午節福利是一盒飽滿美好祝福的香粽，我們華光一直培養和傳遞大家了解中國優秀文化的重視，也體現了溫暖和諧的企業文化。 夏日來臨，福利一直持續，待到7月，公司又貼心發放夏日洗簌用品還有香甜誘人的水蜜桃，每到此時，大伙兒就會笑得合不攏嘴，把福利帶回家里和家人分享。 氣溫一天比一天高，為保證全體員工的酷署時期順利工作，公司準備降溫物品綠豆湯與鹽氣水每天準時放送。雖然這些東西價值不高，在每一位員工領取物品時，臉上的笑容卻藏不住，這也讓我們行政人員感受到他們的喜悅之心，每一年精心準備的夏日福利，在這炎炎夏日里送去絲絲清涼！ 品牌模塊 ?王鳳
2023-10-31
清早七點，華光的籃球場上響起了熟悉的踏步與口號聲。 “誠信勤奮，開拓敬業；不怕吃苦，不怕受累！”這樣的口號年年都在華光上空響起，或酷暑，或寒冬；或春和日麗之時，或秋高氣爽之日。一批又一批的華光人在這樣的口號里成長，職場雛鷹即將在八月的烈日下展翅。 在學生時代，我們或多或少都會經歷幾段軍訓生活，軍訓似乎成為了我們成長的證明，每到一個新的環境就會進行一次軍訓，這其中雖然有苦有累，但是更多的是我們從中體會到的樂趣。軍訓不但培養我們吃苦刻苦的精神，更磨練我們的意志。軍訓是苦的，更是甘甜的，我們應當學會品味這苦中之樂。通過軍訓，我們可以一改既往的慵懶，投入到緊張有序的工作中去，感受超出自我的快樂。 “誠信勤奮，開拓敬業，不怕吃苦，不怕受累”，雖然軍訓結束了，但這幾句口號依然能在我耳邊回蕩，讓我們不斷回憶起這幾天的時光。一日華光，終身華光。 ——生產系統GS 整齊劃一的動作，高亢有力的口號，盛夏的清晨依然如此炎熱。伴隨著趙教官的一聲“報告，軍訓匯報演出完畢！”為期一周的入職軍訓正式宣告結束了！ 一個星期很短，但是留給我們想念的應該是很長很長吧！是趙教官的嚴格教導？是伙伴們的侃侃而談？還是那幾日揮灑不去的汗水？……我想這些一樣都不會少。 紙短情長，讓這份記憶伴我們在華光一路前行！ ——研究院Cody Su? 為期一周的軍訓已經落下帷幕，作為邁入職場的第一步，為大家今后的工作和生活做了堅韌不拔、無所畏懼的開頭。 整個軍訓中，另我印象深刻是分組比賽跳兔子舞。賽前，每個小組都很認真的練習。我看著另兩個小組練習的都非常順利，只有我們小組還在糾結誰來帶頭的問題，本以為肯定是要墊底的，幸好，兩輪下來都沒有。比賽的時候大家喊出響亮的口號，目標一致地向前沖，最終成功越過了終點線，讓我體會到了擰成一股繩帶來的小小快樂。 入職第一課已經結束，希望我們在華光能有所收獲，有所成長，加油！ ——研究院momo 本來，離開大學進入工作生活，我是很不能理解為什么要參加軍訓的。進入工作生活，我們應該充分發揮自己的學習能力以及執行能力，為什么要浪費精力進行身體上的訓練呢。但是隨著訓練的進行，我逐漸了解軍訓的用意。軍訓不僅是考驗我們的身體素質，而是對我們意志力的磨練，也是我們從學生到工作者這一身份轉變的象征。我們以后會遇到很多困難卻無從尋求幫助，可能會比別人付出更多但是卻沒有相應的回報，可能要在最不適宜的時候完成相應的任務，但是我們必須去克服，只要有堅強的意志，就沒有克服不了的困難！ ——研究院李XR 從統計人數、發通知、拉群，到協助安排各種事宜，走上工作崗位之后，不同的是角色的轉變；早起、站軍姿、喊口號到踢正步，相同的，是同一片驕陽中灑下的汗水與堅韌。站軍姿時微微前傾的挺拔身姿，踢正步時大家整齊的腿與手臂，仿佛也在無聲的訴說我們對于專注標準的堅持。“誠信勤奮，開拓敬業；不怕吃苦，不怕受累！”口號一次次地重復，在空中回蕩著越來越嘹亮，在每一個人的心里烙印清晰，也在以后的工作、生活中時時警醒自己。 在人生旅途中，從上初中、高中、大學，到走上工作崗位。軍訓，宛若是人生邁向不同路途的中轉站。希望大家在攜手走過這個中轉站后，共同成長，成為一個自信、自律、自知的優秀華光人。 ——品牌系統雙木s
2023-10-31
2018年7月、8月，營銷系統、生產系統與研究院分別在臨安與嘉興開展了團隊拓展訓練活動。 在炎炎烈日下共擔當，在瓢潑大雨中同舟共濟。兩次拓訓通過該開展各種不同形式的活動，讓大家感受溝通與合作的樂趣。信任背摔、極速傳真、畢業線、魔王關......不同的時間與地點，相同的感悟與感動。大家通過對一系列問題的挑戰和解決，從成功和失敗中汲取經驗；從歡笑與失落中培養默契、打造獨屬于華光的團隊凝聚力。 與團隊共成長 ? 2018年7月13日，當清晨的第一片陽光灑落大地，華光營銷的拓展活動如約而至，大家陸續來到臨安拓訓基地，在教練的帶領下，開始了這一天。 為了放松大家的心情，拉近大家之間的距離。在一天的活動之前，教練先安排了破冰項目。小游戲“跑起來”很快就讓大家彼此熟悉，所有人都放下了芥蒂咧開著嘴笑。顯然，破冰很成功，甚至是剛認識的伙伴也很快進入角色。 熱身破冰之后，26人分成兩隊，兩隊各自選出隊長和政委，并進行了充滿精氣神的隊伍展示。 上午一共進行了兩個項目，信任背摔和PC管傳球。信任背摔是團隊活動的老項目了，但是沒玩過這個項目的我內心還是充滿著興奮。在教練的帶領下，我們先進行了適應練習。隨后各位同伴帶著各不相同的心情一個個走上高臺，喊出自己的名字，讓背后放空一次。當走上高臺，背對著高空時，我的心里充斥著緊張與不安，但是得到同伴們充滿力量的回應之后，內心勇氣油然而生，讓我能夠毫無保留地把后背交給身后的同伴。信任是建立一個優秀團隊的基石，彼此信任才能毫無保留放手一搏。 ?PC管接球的項目雖然簡單，但我們隊三次的失敗卻讓我感觸良多。同樣的場地與設備，為什么“即響隊”一次就成功了？這一刻，我開始理解領袖的重要性，如果領袖不做好溝通整合，高效地組織大家進行合作，失敗是必然的。 相信一天下來使大家感觸最深的項目一定是 “畢業線”了。整整五次的重復，領袖一次又一次地接受“獎勵”。當領袖無法再承擔“獎勵”的時候，大家才真正意識到這個項目的意義。教練在我們在進行跨線的過程當中說的最多的一句話是：想清楚了再行動。的的確確是這樣，只有每一個人都做好了準備，意識方法都到位了，這個項目才能完成。當第四次挑戰在距離成功一步之遙的地方再次失敗時，所有人都感受到了無力與挫敗。教練給了兩個選擇，一是繼續，有可能失敗，也會因時間安排影響到后續的娛樂活動；二是放棄挑戰。領袖沉默的與大家對視，轉身之后，一句“我們選擇繼續”說出了我們每一個人的不甘，也使大家有了背水一戰的勇氣。這一次我們每一個人都做好了充分的準備，所以結果也不言而喻，我們成功了！在我最后跨過那根線的時候，所有人一下子釋然了，經歷的一切挫折和失敗都煙消云散，剩下的只有成功的喜悅。一次次的錯誤讓我們學習到不同的經驗，當我們團隊中的每一個人都做好充分的準備時，任何困難都不能阻擋我們！ 晚上的活動項目“魔王關”又一次讓所有參加該項目的人有了不同的感受。同樣一段話，每個人對著教練一遍又一遍重復，得到的回應都是“回去”，“回去”，“回去”……滴水之所以能夠穿石，是因為它不知疲倦的執著。每一次的出擊或許看起來無足輕重，但正是因為這種重復、堅持與累積的力量，才讓至柔之水足以穿過堅硬的磐石。大家在每一次失敗之后都會思考失敗的原因。是我喊得不夠大聲嗎？還是意志不夠堅定？或者是我的眼神？還是……最終在所有人都通過之后，我們恍然大悟，原來是因為我們每個人的心里都住著一個魔王，他就是我們自己。當我們的勇氣足夠戰勝自我，眼前的魔王自然會為我們讓道。 不尋常的一天就這樣過去了，所有人都意猶未盡。幸好第二天安排的“打造高績效團隊”培訓大家有豐厚的收獲。王老師帶我們重新認識了什么是團隊與團隊精神；如何打造正向心態、責任心、執行力和戰斗力；還有“攻守道”理論等等也使我們有了許多的思考。 回顧這兩天，活動與培訓都給我帶來很大的沖擊，也學到了很多干貨。我們要將所學到的一一落實到自己的工作中去，用量變去引起質變，相信一定能夠成為更好的自己。借一句自創的歌詞：“把榮耀的華光裝進我胸膛，即使再小的我也敢去闖”，與公司一同成長，加油！ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 我們一起經過的臺風天 2018年8月3日，受惡劣臺風天氣的影響，原本組織在戶外的拓展活動被安排在了室內進行，然而這并沒有耽誤到我們研究院和生產系統的訓練，恰恰是這“不湊巧”的臺風讓本該炎熱的夏天變得甚是有幾分涼快，屋外磅礴地下著雨，屋內我們彼此的心卻在慢慢的靠近，在一個接一個的活動中，同事之間的隔閡也漸漸消失不見，大家都為眼前的珍貴時刻與感受而動容。 一個快速高效、有組織有目標的團隊離不開精誠協作、齊心協力與包容心 所謂團隊，就是由一群人為了共同的目標而聚集一起組建的隊伍，隊伍中的人或固定，或臨時；或相識，或素未謀面。我們第一個目標是在30分鐘內完成隊伍建設。隊伍建設任務重，時間緊。在時間和超大任務量的雙重壓迫下大家都有些焦躁，紛紛急迫地想要表達自己的意見，各式想法噴涌而出導致大家產生了一些分歧，也為此浪費了多半時間。在意識到時間不多時，隊長站出來發揮了應有的作用，指揮大家快速有效地進行了溝通。最終，在相互尊重與信任的基礎上大家達成了一致，精誠協作，圓滿地完成了我們的隊伍建設。 突破思維禁錮，用有效的方法來進行溝通 “盲人摸號”，要求在雙眼被遮蔽的狀態下尋找自己的隊伍，并且完成順序排列。開始前有幾分鐘的討論時間，各個小組進行討論之后都總結出了各自認為最有效的策略，大家看起來都信心滿滿，勝券在握。隨著項目的進行，實際活動要遠比想象中的困難。無法視物的茫然，四五十人的混亂，尋找隊友的困難都是橫亙在我們面前的一座座大山。最后我們僅僅只有一個小組按時完成隊伍集結，但是沒有一個小組可以完成正確的隊伍順序排列。任務結束后，我們對自己任務失敗的主要原因進行了思考與總結：成員交流嚴重不順暢，沒有建立團隊溝通意識；思維太禁錮，想法太簡單；解決問題的能力不足。 規則、方法、監督、隨機應變 “極速傳真”，在僅僅通過團隊領導者來傳達活動規則的情況下，教練通過改變三十張卡片來為我們創建了十五輪的比賽項目。任何形式下改動卡片都意味著新的挑戰，為了能夠取得小組的勝利，我們需要充分熟悉游戲規則、講究方法、成員之間互相監督和隨著任務變化隨機應變。幾輪游戲結束，雖然成績不太理想，但這個游戲給我們帶來的感觸非常的多：在工作中需要正確理解并傳達上級的指令；在進行團隊工作時需要運用合理的方法，以最小的代價最高效地完成任務；隨機應變的能力能夠讓我們在工作和生活都更加自如；團隊內部要相互監督、糾錯以減少事故的發生。 發現并且直面內心深處的自我，勇敢地揭露和挑戰自己心中的“大魔王” “挑戰魔王關”是一天之中的最后一個項目，也是唯一個人挑戰項目，挑戰規則很簡單，一段話，記下來，說出來。這么簡單的任務大家卻經歷了無數次的失敗，與 “魔王”的直面對話，挑戰的是魔王，考驗的卻是自我。當我一次又一次與教官對視時，我從他的瞳孔中漸漸看到了堅定的自己，也漸漸了解這個項目的意義。在我們前行的道路上，“自我”永遠是最大的阻礙，當我們打敗了那個渺小懦弱的自我，去往彼岸的大門便為我們敞開。 作為一名剛剛加入華光大家庭的新成員，我很開心在這次活動中認識到了更多同事和新朋友。這個臺風天帶給我們的不是風雨交加的狼狽，水淹到了小腿，伙伴們就背起同伴前行，那一刻我們深刻體悟了團隊的意義，我想這將是我們與華光相伴成長的路上難以忘卻的三天。
2023-10-31
對于離家工作的伙伴們來說，華光宿舍就是他們的家, 是工作、學習、生活的重要場所。為優化環境，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強公司員工宿舍的精神文明建設，實行員工宿舍管理的規范化、制度化、民主化，公司開展“We are family”年度宿舍文化節。 我們對各個宿舍進行了衛生、安全、美化大評比，綜合分最高的四個宿舍分別獲得 “獨占鰲頭”“最佳綠葉”“天天向上”和“進步之星”獎。值得一提的是今年我們還創新了“屌絲逆襲獎”，為他們送上了一套衛生用品，鼓勵他們維護好宿舍衛生，來年真正逆襲！ 通過此次活動讓員工進一步了解公司宿舍檢查的出發點和公司對其的重視程度，無論是出于保持宿舍衛生，美好生活環境的考慮，還是出于先進個人、集體評選的考慮，都希望大家能認真對待宿舍衛生和安全的管理，爭取做到公司多文明宿舍、零“臟亂差”房間，為自己創造一個整潔、舒適的休息環境。
2023-10-31
2019年3月15日，良渚街道開展無償獻血暨招募造血干細胞志愿者活動。華光焊接新材的伙伴們在這次愛心公益活動中踴躍參與。 其實這次通知來得有些晚，活動前一天工會主席一收到消息，擔心大家不能夠及時了解，馬上發動各部門、黨支部、團支部組織報名。參加活動的同事，有今年才入職的新員工，是第一次在工作單位參與志愿獻血，拿著小紅本的時候滿臉幸福感，早已經忘記了之前扎針的緊張。也有同事已經連續幾年堅持獻愛心，就好像這件事兒已經是自己的一份責任。 在有意義的事情上堅持貢獻自己的力量，這本身也是一件非常可貴的事情。我們希望，華光焊接新材的員工可以去實踐“愛與責任”的企業文化，有越來越多的人樂意去付出自己的愛心。 ?
2023-10-31
親愛的伙伴： 當你念到這一句的時候，你正在五四青年節之“我們離客戶有多遠？”的專題討論會上。2019年4月，公司加深了對企業使命的定義：聚焦客戶的需求，致力于智能、綠色、高效的焊接解決方案，打造產業鏈協同平臺，助力客戶價值實現。 多年來，華光以優秀的產品質量和優質的客戶服務贏得了無數認可和榮譽，但我們不得不反思，當出現“樣品交付不按時”“生產現場7S不規范”“客訴反應滯后”“產品無法達到客戶的要求”等情況時，請捫心自問：我的工作，真的是以客戶為中心嗎？當客戶走進公司，站在我們身邊，請捫心自問：我為客戶做了什么？我到底距離客戶有多遠？ 我們想告訴你，你今天站上的不是一次討論會，而是在一片硝煙四起的戰場上，你的每一次放松警惕都可能失去你的目標！ 自問：什么是以客戶為中心？ 自省：我們離客戶有多遠？ 自新：如何聚焦客戶需求？ 成長：正視錯誤，持續前行！ ? 今天也是五四青年節，是五四運動100周年紀念日，什么是五四精神？“愛國、進步、民主、科學”。 我們期望，華光的團隊永遠是年輕的，具有青年精神的。你問幾歲算青年？共青團說28歲以下叫青年，國家統計局說34歲以下叫青年，聯合國說45歲以下是青年，世衛組織說65歲以下都是青年。所以青年不是年齡，而是內心有多少屬于青春的標記！ 習主席在紀念五四運動100周年大會上說：青年是保持初生牛犢不怕虎，越是艱險越向前的剛毅勇敢，勇立時代潮頭，爭做時代的先鋒。一切視探索嘗試為畏途，一切把負重前行當吃虧、一切“躲進小樓成一統”逃避責任的思想和行為都是要不得的，都是成不了大事的，也是難以獲得人生快樂的。 伙伴們：奮斗是青春最亮麗的底色，人生理想的風帆要靠奮斗來揚起！ 強者，總是從挫折中不斷奮起，永不氣餒！? ? 2019年5月4日 與華光共成長！ ?
